29 Май

Sticky

Простой калькулятор Дивидендов

Posted by link

[wbcr_snippet id="23253"] Дивиденды – это доля прибыли корпорации, которая распределяется среди акционеров. Они представляют собой важный инструмент для инвесторов, поскольку они позволяют получать регулярный доход от владения акциями, помимо возможного увеличения их стоимости. В контексте России, дивидендные выплаты привлекают внимание инвесторов с учетом стабильности и потенциала роста многих российских компаний. Дивидендная политика Дивидендная политика в России развивалась постепенно. В последние годы правительство активизировало усилия по улучшению корпоративного управления и повышению прозрачности в бизнесе. Российские компании, особенно крупные государственные, постепенно перешли к модели дивидендных выплат, которая соответствует международным стандартам. В 2020 году был введен минимальный уровень дивидендов для государственных компаний – не менее 50% от чистой прибыли...

03 Ноябрь

0 Comments

Sticky

Идет ли стаж в декрете

Posted by link

in Декрет

Российский гражданин может уйти в законный декретный отпуск в связи с рождением ребенка в семье. Оплачиваемый декретный отпуск с сохранением места гарантируется действующим законодательством. Право на выход в декрет имеет любой из ближайших родственников ребенка, при этом стаж в декрете входит в общую продолжительность трудовой деятельности. Засчитывается ли период декрета в стаж Для женщины декрет всегда предваряется получением листка нетрудоспособности. Обычно больничный период продолжается 140 дней, но увеличивается, если приходится вынашивать несколько детей или во время родов возникли осложнения. Проблем с выплатой больничного не возникнет, если женщина трудоустроена официально. Больничные дни гарантировано включаются в трудовой стаж в соответствии №173-ФЗ («О пенсионном страховании в РФ»). Если...

31 Март

0 Comments

Sticky

Составляем график отпусков: унифицированная форма Т-7 и образец ее заполнения

Posted by Alesyatsapenko

in Отпуск

Все официально трудящиеся граждане по закону имеют право на ежегодный отпуск. Но освобождение от работы они берут не тогда, когда захотят, а в соответствии с утвержденным в компании графиком. Этот документ составляется на типовом бланке. Нередко возникают вопросы касательно его заполнения. Образец графика отпусков позволит оформить документ грамотно, быстро и в сжатые сроки. Унифицированная форма Т-7 График отпусков – это нормативный локальный акт. Он утверждается руководителем предприятия после согласования с профсоюзным органом. Содержит сведения о времени предоставления основных и дополнительных оплачиваемых отпусков для всех сотрудников организации. Данный документ помогает заранее оформить положенное по закону освобождение от работы, начислить деньги и произвести их выплату...

31 Март

0 Comments

Sticky

Правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск по срочному трудовому договору

Posted by Alesyatsapenko

in Отпуск

Если производственный процесс требует постоянного присутствия человека на рабочем месте, то нужно искать замену временно отсутствующему сотруднику. Когда кадровый состав восстанавливается, срочника увольняют. При этом за время замещения у него может накопиться неиспользованный отпуск. Надо понимать, как оформляется, рассчитывается и выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при срочном трудовом договоре. Платится ли срочникам компенсация за неиспользованный отпуск? Нередко работодатели берут в штат сотрудников на определенное время. Причины на то могут быть разные. Например, уход основного подчиненного в декрет, продолжительный отпуск или на больничный. Когда приходит время увольнять временного сотрудника, тогда возникает вопрос о компенсационной выплате неиспользованного отпуска по срочному трудовому договору. Работодателю важно руководствоваться положениями действующего...

31 Март

1 Comment

Sticky

Информация о среднем заработке в больничном листе: что ставить и как правильно заполнить графу?

Posted by Alesyatsapenko

in Больничные

Все работодатели сталкиваются с необходимостью заполнения больничных листков своих подчиненных. Сотрудники болеют нередко, особенно в зимне-весенний период. Оформление бланка имеет свои нюансы. Нередко возникают определенные сложности и вопросы при внесении информации о подчиненном. Малоопытные работодатели иногда не знают, что собой представляет средний заработок в больничном листе, как заполнять данное поле. Нужно руководствоваться рядом правил, установленных действующим законодательством. Что необходимо учитывать при заполнении листка нетрудоспособности? Когда гражданин заболевает, он оформляет больничный. На базе этого документа выплачивается компенсация за период нетрудоспособности. В каком размере будет начислено пособие и как быстро, во многом зависит от работодателя: от того, насколько правильно и оперативно он заполнит документ и...

30 Март

0 Comments

Sticky

Выплаты в декретном отпуске: как рассчитывается и начисляется пособие на ребенка?

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Работодателю важно знать нововведения в трудовом законодательстве, чтобы не нарушить права своих подчиненных. Ведь именно он заполняет листок нетрудоспособности перед уходом женщины в декрет. И от того, насколько правильно он внесет информацию о доходе и пособии, будет зависеть то, справедливую ли оплату получит сотрудница. Важно понимать, как проводится расчет декретных с учетом требований и правил действующего законодательства. Новое в законе об оплате декретного отпуска Как такового понятия «декрет» в действующем трудовом законодательстве России нет. Используются термины отпуск по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Но сегодня многие по старинке называют эти периоды освобождения от трудовой деятельности...

30 Март

0 Comments

Sticky

Правила оплаты больничного листа: как начисляется пособие, когда и в каком размере?

Posted by Alesyatsapenko

in Больничные

Больничные выдаются гражданам в случае утраты ими способности к труду. Они оформляются медиками и работодателями. На их основании проводится денежная компенсация. Руководителям предприятий и ответственным лицам важно знать правила оплаты больничного листа. Ведь именно от них зависит то, в каком размере и когда сотрудник получит пособие. Что говорит Трудовой кодекс РФ? Трудовой кодекс (ТК) регулирует отношения между работодателями и их подчиненными. Важно знать его положения и четко их придерживаться. Это позволит избежать возникновения неприятностей у сотрудников и руководства компании. ТК Российской Федерации был введен 30 декабря 2001 года. В этот документ регулярно вносятся изменения. На данный момент актуальной является редакция от 16 декабря...

19 Март

0 Comments

Sticky

Бытовая травма: как рассчитывается и оплачивается больничный лист?

Posted by Alesyatsapenko

in Больничные

Официально работающим гражданам по закону положен больничный в случае получения непроизводственной травмы. На его основании выдается денежное пособие. Работодателям и сотрудникам важно понимать, как оплачивается больничный лист при бытовой травме. Это поможет предупредить нарушение положений действующего законодательства. На какой срок оформляется листок нетрудоспособности при травме в быту? Травмы, полученные вне производства, считаются бытовыми. Они могут быть как легкими, так и достаточно серьезными, приводить к полной утрате способности к труду. Бытовой травматизм достаточно распространен. При получении повреждения необходимо вызвать терапевта либо лично посетить местную поликлинику. Доктор проведет осмотр и выдаст больничный лист. Этот документ подтверждает нетрудоспособность человека и является основанием для его законного освобождения...

19 Март

0 Comments

Sticky

Как оплачивается декретный отпуск: положенные выплаты и их размер

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Беременные и родившие женщины имеют право на определенную государственную поддержку. Им положен ряд выплат. Их предоставление регламентируется Трудовым кодексом (ТК) и прочими нормативными актами. Поэтому сотрудницам нужно знать, что представляют собой декретные выплаты: общая информация по этой теме поможет предупредить нарушение личных прав и интересов. Новые изменения в законе Право на получение отпуска по беременности и родам (БиР), уходу за ребенком для официально трудоустроенных сотрудниц закреплено в статьях №255 и 256 ТК России, веденного в действие в конце декабря 2001 года ФЗ №197. Во время декрета женщине выплачивается денежное пособие по соцстрахованию. Отпуск по БиР могут взять только матери. Отцы имеют право оформить...

19 Март

0 Comments

Sticky

Трудовой отпуск перед декретом: можно ли взять и как его правильно оформить?

Posted by Alesyatsapenko

in Отпуск

Отпуск перед декретом авансом – это хорошая возможность для беременной женщины отдохнуть за счет предприятия. Но бывают ситуации, когда работодатель отказывается давать такое освобождение от трудовой деятельности. Нужно понимать, правомерны ли подобные действия и как правильно оформляется отпуск перед декретом. Можно ли взять авансом? Отпуск работникам предоставляется в соответствии с графиком. Такой документ утверждается за две недели до начала нового календарного года. В нем прописывается, какому сотруднику и когда будет предоставлен очередной отпуск с сохранением среднего заработка. Даты начала и окончания освобождения от трудовой деятельности выбираются таким образом, чтобы не нарушался производственный процесс. Бывают ситуации, когда ежегодный отпуск сотрудницы выпадает на тот период,...

Трудовое право

Свежие записи