03 Ноябрь

Sticky

Идет ли стаж в декрете

Posted by link

Российский гражданин может уйти в законный декретный отпуск в связи с рождением ребенка в семье. Оплачиваемый декретный отпуск с сохранением места гарантируется действующим законодательством. Право на выход в декрет имеет любой из ближайших родственников ребенка, при этом стаж в декрете входит в общую продолжительность трудовой деятельности. Засчитывается ли период декрета в стаж Для женщины декрет всегда предваряется получением листка нетрудоспособности. Обычно больничный период продолжается 140 дней, но увеличивается, если приходится вынашивать несколько детей или во время родов возникли осложнения. Проблем с выплатой больничного не возникнет, если женщина трудоустроена официально. Больничные дни гарантировано включаются в трудовой стаж в соответствии №173-ФЗ («О пенсионном страховании в РФ»). Если...

30 Март

0 Comments

Sticky

Выплаты в декретном отпуске: как рассчитывается и начисляется пособие на ребенка?

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Работодателю важно знать нововведения в трудовом законодательстве, чтобы не нарушить права своих подчиненных. Ведь именно он заполняет листок нетрудоспособности перед уходом женщины в декрет. И от того, насколько правильно он внесет информацию о доходе и пособии, будет зависеть то, справедливую ли оплату получит сотрудница. Важно понимать, как проводится расчет декретных с учетом требований и правил действующего законодательства. Новое в законе об оплате декретного отпуска Как такового понятия «декрет» в действующем трудовом законодательстве России нет. Используются термины отпуск по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Но сегодня многие по старинке называют эти периоды освобождения от трудовой деятельности...

19 Март

0 Comments

Sticky

Как оплачивается декретный отпуск: положенные выплаты и их размер

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Беременные и родившие женщины имеют право на определенную государственную поддержку. Им положен ряд выплат. Их предоставление регламентируется Трудовым кодексом (ТК) и прочими нормативными актами. Поэтому сотрудницам нужно знать, что представляют собой декретные выплаты: общая информация по этой теме поможет предупредить нарушение личных прав и интересов. Новые изменения в законе Право на получение отпуска по беременности и родам (БиР), уходу за ребенком для официально трудоустроенных сотрудниц закреплено в статьях №255 и 256 ТК России, веденного в действие в конце декабря 2001 года ФЗ №197. Во время декрета женщине выплачивается денежное пособие по соцстрахованию. Отпуск по БиР могут взять только матери. Отцы имеют право оформить...

06 Декабрь

0 Comments

Sticky

Прием на работу на время декретного отпуска основного работника: правила оформления и образец приказа

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Утверждение нового члена трудового коллектива на декретной должности проводится путем издания соответствующего распоряжения. Важно знать, как грамотно оформить приказ о приеме на работу на время декретного отпуска работника. Нюансы заключения трудового договора на период декрета основного сотрудника Как правило, при оформлении сотрудницей периода нетрудоспособности связанного с беременностью и родами или отпуска по уходу за ребенком, руководство компании принимает на ее место временного работника. Это позволяет предприятию нормально функционировать дальше. Руководитель предприятия и лицо, претендующее на занятие декретной должности, заключают срочный трудовой договор. Такое соглашение имеет стандартную структуру и форму, но характеризуется рядом особенностей. Основным отличием временного договора является ограниченный период действия. Срок указывается наступлением определенного события,...

29 Ноябрь

0 Comments

Sticky

Возвращение к трудовым будням, или когда выходить на работу после декрета

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Право на декрет имеет каждая официально трудоустроенная женщина. Такой вид отдыха предоставляется сразу после отпуска по беременности и родам. Он дает сотруднице возможность присматривать за малышом, быть рядом с ним все время, пока это необходимо. Многие молодые мамы интересуются, когда выходят из декретного отпуска на работу. Срок выхода на работу из декрета по закону Особенности предоставления декрета регламентирует Трудовой кодекс (ТК) РФ. В статье №256 закреплено право женщины освобождаться от работы до достижения ребенком трехлетнего возраста. На этот период за сотрудницей сохраняется ее рабочее место, должность, средний заработок. Дни декрета засчитываются в общий трудовой стаж. Чтобы получить отпуск по закону, сотруднице следует написать соответствующее заявление...

29 Ноябрь

0 Comments

Sticky

Новое место: возможен ли перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком и как его осуществить?

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Трудоустроенным женщинам гарантировано освобождение от рабочей деятельность на поздних сроках беременности, после родов и в период присмотра за малышом. На это время за подчиненной сохраняется ее рабочее место. Руководителям компаний и сотрудницам полезно знать, допустим ли перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком и как он оформляется. Можно ли декретницу перевести на другую должность? Иногда структурные изменения в организации вынуждают руководителя компании переводить некоторых сотрудников с одного рабочего места на другое. Обычно при этом не возникает каких-либо сложностей и проблем. Определенные вопросы появляются, если речь идет о декретнице. Ведь беременные и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за малышом, относятся к...

25 Ноябрь

0 Comments

Sticky

Декрет для отца: может ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Традиционным в обществе считается декретный отпуск матери ребенка, но не все работники знают о том, что отпуск по уходу за ребенком по закону положен и папе. Это приводит к тому, что они не используют данную возможность, берут выходные дни за свой счет при необходимости присутствия рядом с крохой. Декретный отпуск для отца предоставляется при определенных условиях. Важно знать, как оформляется такой период освобождения от работы по закону. Может ли отец ребенка взять декрет, если мать безработная? Не всегда женщина имеет возможность или желание присматривать за малышом. Тогда возникает потребность в помощи отца, но может ли муж уйти в декрет, если жена не работает. Согласно...

25 Ноябрь

0 Comments

Sticky

Предупреждаем о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления и нюансы его подачи

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Бывает, что новоиспеченная мама по определенным причинам хочет выйти из декрета до его завершения. Это не запрещено законодательством России. Нужно понимать, как составить заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Как выйти досрочно из декрета? Уход в декретный отпуск – это право женщины, а не ее обязанность. На все время отсутствия за сотрудницей сохраняется ее должность и рабочее место. Об этом говорится в статье №256 Трудового кодекса России (ТК РФ). Даже если ранее было подано заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, женщина может выйти на работу раньше. Все, что для этого нужно, это...

21 Ноябрь

0 Comments

Sticky

В декрет с декретной ставки: можно ли уйти и какие выплаты положены?

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Работодатели нередко относятся недобросовестно к своим сотрудникам, регулярно нарушая их права. Особенно часто на руководство жалуются временные работники, например, принятые на декретную ставку. Подчиненным важно знать положения трудового законодательства, чтобы быть юридически грамотными и не оставлять безнаказанным ущемление личных прав со стороны руководства. Одним из актуальных вопросов временных сотрудниц является, можно ли уйти в декрет с декретной ставки. Можно ли устроившимся на декретное место уйти в декрет? Декретная ставка привлекает многих сотрудников без опыта, малыми требованиями к профессионализму. В то же время такая должность создает и ряд проблем. Например, если временная работница беременеет, тогда она задается вопросом, можно ли уйти в декрет с...

19 Ноябрь

0 Comments

Sticky

Не допускаем ошибок: порядок заключения и образец срочного трудового договора на время декретного отпуска и беременности

Posted by Alesyatsapenko

in Декрет

Если сотрудница ушла в декретный отпуск, то работодатель имеет право принять на ее место, на время другого работника. Этот момент нужно оформить соответствующим образом. С временным сотрудником заключается трудовой договор на период декретного отпуска. Важно понимать, как правильно составляется такой контракт, чем отличается от обычного. Нормативная база Сотрудник может быть принят на работу с оформлением срочного либо бессрочного трудового договора. Эти моменты регулируются Трудовым кодексом России (ТК), введенным в действие 30 декабря 2001 года. Виды контрактов описаны в статье №58 данного нормативно-правового документа. Право заключать срочный трудовой договор на время декрета закреплено статьей №59 ТК.[ads-mob-1] При этом расторгать контракт с основной работницей, которая находится в отпуске по беременности и...

Декрет

Свежие записи