Под крылом старшего поколения: как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает или находится на пенсии
Статистика такова: чуть больше двух процентов из общего количества отпусков по уходу за детьми до трех лет, оформлены на бабушек или дедушек. Это очень и очень мало. Хотя выгоды в материальном плане для семей есть. Оформление декретного отпуска на бабушку предполагает сохранение заработной платы матери и экономия на нянях, тогда как старшее поколение занимается внуками и ухаживает за ними. Пособия по уходу также остаются в семье.
Можно ли отправить в декрет бабушку?
Все уже привыкли, что маме положен отпуск, в котором она заботится о своем малыше. Находиться дома можно до трехлетнего возраста сына или дочери.
Мама маленького ребенка зачастую приходит к мысли, что если бы она не сидела дома, а работала, то семья была бы обеспечена благами и деньгами. Возникает вопрос: с кем оставить малыша. Нанять няню и платить ей жалованье? После этого остается уже не так много денег, как мечталось.[ads-mob-1]
Бабушка с дедушкой работают и папа тоже, но выход существует. В статье ТК РФ за номером 256 говорится о том, что официально трудоустроенные бабушка, папа или дедушка малыша, могут заменить мать при уходе за ребенком.
Пошаговая инструкция по оформлению
Как бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет— говорится в ч. 2 ст. 256 ТК. Достаточно подать заявление руководителю предприятия в котором она работает и показать детское свидетельство о рождении сдав при этом копию.
Бабушке дополнительно нужно принести справки, из которых следует, что выплатами, перечисленными в ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, никто не пользуется.
Пособия, которые можно получить ежемесячно:
- до полутора лет: в размере 40% от среднего заработка, из средств ФСС;
- до трех лет: 50 руб. (умножается на районный коэффициент), из средств организации.
Пособия не облагаются НДФЛ. Средний заработок = средний дневной заработок × 30,4.
[expert_bq id=2408]Важно учитывать, что отпускной период можно разбивать на части, и брать его в разное время может любой член семьи будь то мама, папа, дед или бабушка.[/expert_bq]
На безработную, пенсионерку
Отпуск — это временное освобождение от работы и предоставляется он официально трудоустроенным членам семьи. Следовательно, уйти в отпуск не получится ни у безработной, ни у бабушки, получающей пенсию. Выплат им тоже не будет. Они могут помогать своим детям и внукам безвозмездно.[ads-mob-2]
[ads-pc-2]За назначением пособия следует обращаться, если и мама, и отец малыша отсутствуют по таким причинам:
- установлено, что они долгое время отсутствуют и не связываются с ребенком, другими словами, пропали без вести;
- ведут противоправный образ жизни, а малыш нуждается в защите и уходе. В результате этого их лишили родительских прав;
- заключены под стражу;
- не могут ухаживать за младенцем или ребенком старшего возраста по состоянию здоровья.
Бабушка должна собрать документы и отнести их в органы соцзащиты, потом ей назначат выплаты и она сможет получать денежные пособия. Список документов выдается в органах опеки. В каждом случае и в разных регионах есть свои особенности.
На официально работающую
Условия для назначения пособий и отпуска по уходу за внуком таковы:
- выход на работу или учебу матери ребенка;
- оформление бабушки на рабочем месте имеет официальный статус;
- родители предоставили документы, что в данный момент они не используют право на такой отпуск.
После того как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает, у нее существует возможность в это время по-прежнему выполнять свои должностные обязанности несколько часов в день или на дому, при этом рабочее место и выплаты сохраняются.
Какие документы нужно предоставить?
В случае оформления отпуска необходимо:
[ads-pc-4]
- подтвердить то, что ни один из родителей не используют в данный период времени отпуск и не получает за это компенсацию. Форма справок — произвольная, их выдают по месту работы или учебы;
- скопировать свидетельство о рождении младенца, необходимости его заверения нет, достаточно предоставить оригинал для сверки;
- подать руководству заявление в произвольной форме, с указанием дат начала и окончания отпуска.
Если все сделано правильно, а заявление не подписывают — нужно жаловаться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. Бабушка, в случае подачи заявления, не может быть уволена. Ее трудовой стаж остается непрерывным. После того, как приказ вышел, начинается срок отпуска и выплаты пособий.
https://youtu.be/A8O9_KiTMBc