Составляем приказ о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком: правила оформления и образец
В период ухода за малышом или после окончания декрета, мама имеет право выйти на место своей работы. Все эти действия защищены российским Трудовым Кодексом (ТК) и осуществляются в определенном порядке, который начинается с оформления приказа о выходе из декретного отпуска.
Когда нужно оформлять приказ?
Декретный отпуск — важный период в жизни женщины, когда она перестает быть сотрудником предприятия, т.е. исполнять трудовые обязанности, и полностью переключается на другую важную функцию: рождение и поддержка в развитии малыша. Обычно он длится с 30 недели беременности и до 3-х лет.
Сотрудница выходит в декрет по приказам, в которых оговорен его срок:
- по БиР на основании заявления и листка нетрудоспособности;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет по заявлению и свидетельству о рождении ребенка;
- по уходу за ребенком до 3-х лет по заявлению и свидетельству о рождении ребенка.
На основании соответствующего приказа она и должна в последующем выйти на работу.
Сотрудница в любой момент может вернуться на свою должность, даже прекратив декретный отпуск. Главное — уведомить об этом руководителя, подав ему заявление за 4 дня до даты возвращения. Этот срок необходим для урегулирования вопросов с работником, замещавшим декретницу во время ее отсутствия. Если работница выходит из декрета в дату, определённую приказом о предоставлении такого отпуска, отдельный приказ о выходе из декрета не издается.[ads-mob-1]
Если же сотрудница досрочно возвращается к выполнению своих обязанностей, она должна не только уведомить руководство о возвращении к месту работы, но и написать соответствующее заявление, на основании которого будет издан приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком, указывающий дату начала исполнения ею служебных обязанностей.
Как пишется заявление от сотрудницы, которая выходит из декрета?
[ads-pc-1]Досрочное прекращение декрета, сопровождается заявлением свободной формы, но с соблюдением правил делового письма, то есть должно быть указано:
- к кому обращено заявление;
- от кого (ФИО, должность);
- название «заявление об окончании отпуска по уходу за ребенком (или по БиР)»;
- текст, в котором указывается день выхода на работу и окончание декрета;
- дата.
Такое заявление составляйте в двух экземплярах (один для себя) и визируется личной подписью.
[expert_bq id=2408]Молодая мама, согласно ст. 256 ТК, может вернуться к своей деятельности на частичный рабочий день или трудиться удаленно. Но для этого нужно заключить допсоглашение, в котором прописать как долго и каким образом она хочет работать, какова будет оплата труда при рассматриваемых условиях и порядок отдыха.[/expert_bq]
Как правильно составить распоряжение?
Получив заявление декретницы о досрочном выходе, руководитель издает соответствующий приказ, прекращающий действие приказа о предоставлении декретного отпуска.
В нормативном документе должны быть:
- наименование юрлица;
- город и дата составления, номер и наименование документа;
- день возобновления выполнения рабочих обязанностей;
- дата завершения отпуска;
- распоряжение прекратить декретный отпуск и прекратить выплату положенных средств.
+7 (812) 425-62-38 - Санкт-Петербург и обл.
8(800)-350-97-52 - Другие регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!
Пример заполнения бланка
Печатается документ на бланке с обязательными реквизитами юрлица или на листе А4 формата, который затем подписывается руководителем и на нем ставится печать организации. С документом должна ознакомиться и работница — подписать и поставить дату.
Образец приказа о выходе из декретного отпуска:
ООО «Радость»
г. Московский, 14.03.2019 г.
ПРИКАЗ № 32
О выходе на работу из отпуска по беременности и родам (по уходу за ребенком)
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с выходом на работу 15.03.2019 г. специалиста Ивановой В.В. считать 14.03.2019 г. последним днем отпуска по беременности и родам (по уходу за ребенком). Излишне перечисленное пособие по беременности и родам удерживать из заработной платы равными долями в течение квартала (прекратить выплату ежемесячного пособия).
Основание: заявление В.В.Ивановой от 10.03.2019 г.
Директор Подпись
С приказом ознакомлена: 14.03.2019 г. Подпись В.В.Иванова
Когда нужно приступить к работе после декрета?
[ads-pc-3]Если молодая мама выходит из декрета по окончании положенного срока, то следующий день для нее становится первым рабочим. При досрочном возобновлении своей деятельности на предприятии, ее работа начинается с даты, обозначенной в приказе о выходе из декрета.
В современном законодательстве прописан порядок действий при начале и окончании декретного отпуска. Они должны четко соблюдаться и сотрудницей, и работодателем. Досрочно выйти из декрета можно по приказу, подготовленному на основании заявления декретницы.[ads-mob-2]