Выгодные решения: как рассчитываются декретные, если женщина переходит из декрета в декрет?

Согласно российскому законодательству, отпуск по уходу за ребенком длится 1.5 года. За это время женщина вполне может забеременеть и даже родить второй раз. В таком случае, ей предстоит расчет декретных за второй декрет подряд учитывающий некоторые нюансы. В частности, формула по которой вычисляются выплаты за второго ребенка и другие особенности такие как выход на работу или не прерываемый период отпуска.

Как оплачивается декрет на второго ребенка?

Сумму декретного пособия высчитывают исходя из трудовых доходов женщины за те два года, что непосредственно предшествуют периоду ее ухода в декрет.

Перед рождением первого ребенка женщина получала доходы от своей трудовой деятельности в течение этих двух лет, так что в такой ситуации все понятно. Однако перед рождением второго малыша мать уже не получала доходов, так как находилась в первом декрете. В таком случае имеет место замена лет.

Замена предполагает следующую манипуляцию: те два года, что женщина провела в декрете с первым ребенком, в целях расчета пособия можно заменить на два предшествующих года. Иными словами, в расчет будут приниматься доходы матери три и четыре года назад, если отсчитывать от момента начала второго декрета.

Впрочем, молодая мама, находясь в декрете, может продолжать работать и дома либо трудиться неполный рабочий день в офисе. В такой ситуации она имеет право на то, чтобы получать и декретные, и соответствующую долю заработной платы.[ads-mob-1]

[ads-pc-1]При расчете этой части, работодатель обязан проявлять максимальную ответственность, так как за социальными правами женщин зорко следят представители фонда соцстраха (ФСС).

Если женщина принимает решение работать неполный день, это значит, что она будет находиться в офисе, скажем, с утра и до обеда — а не просто покидать рабочее место на час раньше обычного.

Если во время первого декретного отпуска у молодой матери были более высокие трудовые доходы в другом периоде (ранее чем последние два года), — в таком случае женщина имеет право на замену лет для расчета, если это приведет к увеличению ее декретного пособия.

Как рассчитать размер пособия?

Формула того, как рассчитываются декретные, если уходишь из декрета в декрет, вовсе не сложная. Чтобы вычислить объем пособия, предстоит умножить средний дневной заработок женщины на число дней, которые она проведет в декрете (считаются только календарные).

Чтобы рассчитать средний дневной коэффициент, надо взять заработок женщины за расчетный период и поделить его на число дней, из которых он состоит.

Число дней в расчетном периоде будет составлять 730, 731 либо 732. Точный показатель будет зависеть от того, какие именно года были выбраны в качестве расчетных и был ли хотя бы один из них високосным.

Необходимо исключить дни:

• временной нетрудоспособности (то есть те дни, когда отсутствие сотрудницы на работе объяснялось больничным листом);
• когда сотрудница была освобождена от работы, получала за эти дни зарплату (в полном объеме либо частично), однако страховые взносы с этого дохода ей не начислялись.

Примеры расчетов

Конкретный объем декретного пособия определяется предельными значениями в ФНС по социальным взносам. Они корректируются ежегодно в сторону увеличения.[ads-mob-2]

[ads-pc-3]Сейчас мы рассмотрим примеры с конкретными цифрами из самого недавнего прошлого, как производится расчет декретных из декрета в декрет:

• не выходя на работу. В 2018 году порог взноса составлял 815.000 рублей, в 2017 году — 755.000 рублей. Сложив эти числа и разделив их на 730, мы получим показатель 2150 рублей 68 копеек. Таков будет среднедневной максимум декретного пособия для молодой матери, взявшей себе 2017 и 2018 годы в качестве расчетного периода для второго декрета. Если умножить этот показатель на 140 дней, получится 301.095 рублей 20 копеек. Таков максимальный размер декретного пособия в 2019 году;
• с выходом на работу. Обычно женщины решают выйти на работу (пусть даже ненадолго) ради того, чтобы увеличить объем выплат. Также на работу необходимо возвращаться, если отпуск по уходу за первым ребенком уже завершился, а вторая беременность еще не достигла 30-й недели. Выгоднее всего возвращаться на работу в том году, который предшествует родам. Если заработная плата сотрудницы будет проиндексирована, те дни, которые она отработает по повышенной ставке, войдут в состав расчетного периода.

[expert_bq id=2408]Дополнительный способ получить чуть больше денег: если женщина ушла во второй декрет, другой член семьи может оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком и получать за это пособие.[/expert_bq]

Такова в общих чертах схема получения декретного пособия за второго ребенка, который рождается сразу вслед за первым. Несомненно, молодой матери следует заранее обсудить все детали предстоящего повторного декрета с бухгалтером, чтобы получить доскональную информацию касательно индексации оклада и социальных взносов.

https://youtu.be/LaIaEQRzD-4